엔비디아의 젠슨 황은 AI 데이터 센터가 전기 기술자들을 억대 연봉자로 만들어줄 것이라고 말했습니다.

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젠슨 황, 데이터 센터와 수십만 달러 규모의 거래 연관성 제시

황 교수는 지난 1월 다보스 세계경제포럼에서 블랙록 CEO 

래리 핑크 와 함께 이러한 주장을 펼쳤고 , 주말 동안 새로운 노동 시장 데이터가 발표되면서 그의 주장은 다시 한번 널리 퍼졌습니다. 그는 데이터 센터 건설 붐을 인류 역사상 최대 규모의 인프라 구축 사업이라고 부르며, 배관공, 전기공, 철강 노동자, 네트워크 기술자들이 이 사업에서 큰 비중을 차지할 것이라고 말했습니다. 그는 이러한 직종의 임금이 현재의 호황 속에서 거의 두 배로 올랐다고 

덧붙였습니다 .황은 AI 인프라를 에너지와 칩으로 시작하는 최하단의 구조부터 클라우드 용량, 모델, 애플리케이션으로 이어지는 5계층 구조라고 

설명했습니다 . 그는 이미 투입된 수천억 달러 외에도 수조 달러가 추가로 투자될 것이라고 덧붙였습니다.

관련 기사: AI 인프라, 단기 대출업체의 데이터 센터 장악을 위한 10억 달러 규모의 필사적인 사업 전환

전기기사 부족으로 AI 데이터센터 구축이 지연되고 있습니다.

맥킨지는 2023년에서 2030년 사이에 미국에 숙련된 전기 기술자 13만 명, 건설 노동자 24만 명, 건설 감독관 15만 명이 추가로 필요할 것으로 전망했습니다 . 인력 회사 

랜드스태드는 숙련 기술직 수요가 4년 동안 27% 증가했으며, 특히 2022년 말 이후 전기 기술자 채용 공고는 18%, 건설 관련 직종은 30% 증가했다고 밝혔습니다. 이러한 인력 부족 현상에 따라 임금도 상승했습니다.

채용 플랫폼 스킬릿 에 따르면 2026년 초 데이터 센터 프로젝트 종사자의 평균 연봉은 8만 1,800달러로, 유사한 상업용 건물 건설 현장 종사자보다 약 32% 높은 수준이었다 .

반도체 업계 외부의 경영진들도 수개월 동안 같은 우려를 제기해 왔습니다. 핑크는 휴스턴에서 열린 에너지 컨퍼런스에서 트럼프 행정부 관계자들에게 미국에 필요한 전기 기술자가 부족해질 것이라고 경고했다고 밝혔습니다.

포드 CEO  짐 팔리는 미국 내 공장 노동자 60만 명과 건설 노동자 50만 명이 부족하다고 지적하며, 교육 시스템이 여전히 학생들을 4년제 학위 취득으로만 몰아가고 있다고 주장했습니다.

엔비디아 CEO, 다보스 이후에도 트레이드 제안 재차 강조

정식 전기 기술자 견습 과정은 등록부터 기능사 자격증 취득까지 4~5년이 걸리기 때문에 교육 체계만으로는 이러한 격차를 빠르게 해소할 수 없습니다. 건설업체 단체들은 올해 업계에 34만 9천 명의 추가 인력이 필요하며, 이 수치는 2027년에는 45만 6천 명으로 증가할 것으로 예상하고 있습니다.

황씨는 벌써 1년 넘게 이 주장을 펼쳐왔습니다.그는 2025년 영국 방송사와의 인터뷰에서 모든 경제에서 숙련된 기술직 부문이 호황을 누릴 것이라고 말했고, 다보스 포럼에서도 

팔란티어와 코어위브 경영진의 지지 속에 이 점을 다시 한번 강조했습니다. 5월에는 한 대학교 졸업식에서 전기 기술자와 배관공들에게 이제 그들의 시대가 도래했다고 말하며 이 주제를 다시 언급했습니다.

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